Grupacije i holding strukture, pored upravljačkih izazova, za jedan od težih zadataka imaju uspostavljanja uspešne interne komunikacije.

Ukoliko krenemo samo od osnovne teze – kako preneti osnovne vrendnosti na apsolutno sve zaposlene bez obzira na to kojoj struci, tipu radnog mesta i lokaciji pripadaju, možemo da sagledamo kakav je zadatak stavljen pred sektor Internih konukacija. Sistemska i kontinuirana briga o zaposlenima, kao i dvosmerna komunuacija se u tim uslovima teško mogu ostvariti bez softverske podrške i adekvatne platforme.

Postavkom Intranet portala svojim zaposlenima možete omogućiti:

• – Oglasnu tablu
• – Automatizaciju svih HR servisa (odobrenje odsustva, godišnjih odmora, putnih naloga, ..)
• – Onboarding
• – Dvosmernu komunikacija, kao i komunikaciju između kolega
• – Sistemsku podršku inovacijama
• – Jasan tok informacija i dokumentacije
• – Jačanje pripradnosti i lojalnosti firmi
• – Pravovoremenu informisanost i donošenje odluka